Konsekwencje będą widoczne po latach

Po obniżeniu wieku emerytalnego w 2017 r. uprawnionych do zakończenia aktywności zawodowej jest ok. 331 tys. osób. W 2018 r. ma być ich ok. 148 tys., a w 2019 r. – ok. 90 tys.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych deklaruje, że jest przygotowany do przyjęcia zwiększonej liczby wniosków, ale szacuje, że sporo osób nie skorzysta z tej możliwości. Jak podaje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska, 50 proc. osób przepytanych przez zakład zadeklarowało przejście na emeryturę wraz z uzyskaniem wieku emerytalnego, 30 proc. jeszcze tego nie wie, a ok. 20 proc. najprawdopodobniej przesunie taką decyzję na później.

Poczta wesprze ZUS

Przy wdrażaniu reformy ZUS dostanie wsparcie Poczty Polskiej. W wybranych placówkach pocztowych zorganizowane będą dyżurne stanowiska ZUS, gdzie doradcy będą pomagać potencjalnym emerytom, w urzędach pocztowych będzie można także wysyłać wniosek o przyznanie świadczenia emerytalnego.

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska tłumaczy, że są środki na reformę emerytalną, a kondycja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest bardzo dobra.

Skutki odsunięte w czasie

Autorzy reformy obniżającej wiek emerytalny nie zachęcają do przechodzenia na emeryturę od razu po nabyciu uprawnień.

– Decyzja o przejściu na emeryturę jest wyborem Polaków, ich decyzją, uwzględniającą ich sytuację zdrowotną, sytuację zawodową, ich oczekiwania co do wysokości świadczenia, jakie mogą otrzymać – wyjaśnia Elżbieta Rafalska.

W opinii ekspertów skutki wczesnego zakończenia pracy zawodowej emeryci odczują z opóźnieniem.

– Czas przebywania na emeryturze można podzielić na trzy etapy. W pierwszym mamy siłę i dorabiamy, mamy więc dodatkowe pieniądze. W drugim nie mamy już siły dorabiać i żyjemy z samej emerytury. W trzecim etapie nie dość, że nie mamy siły dorabiać, to jeszcze często stajemy się niepełnosprawni i musimy płacić za opiekę – tłumaczy Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. – Jeżeli zrezygnujemy z pobierania świadczenia w pierwszej fazie, to nasza emerytura w drugiej i trzeciej będzie o ok. 50 proc. wyższa.

Dla przykładu, kobieta przechodząca na emeryturę w wieku 60 lat otrzymuje 2 tys. zł emerytury i drugie tyle dorabia. Ma więc 4 tys. zł w pierwszym etapie, a 2 tys. zł w dwóch kolejnych. Jeśli natomiast będzie pracować do 65. roku życia, to w drugim i trzecim etapie będzie miała 3 tys. zł.

Opinia

Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich