Aktualizacja: 30.06.2019 21:00 Publikacja: 30.06.2019 21:00
Foto: pexels.com
Możliwości rozwoju zawodowego najwyżej cenią młodzi pracownicy, traktując je jako przepustkę do wyższych zarobków, awansu i udziału w ciekawszych projektach. Dobrze to widać w wynikach najnowszej, 9. już edycji międzynarodowego badania agencji zatrudnienia Randstad, które objęło ponad 200 tys. osób z 32 krajów świata, w tym z Polski.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
