Reklama
Rozwiń
Reklama

Benefity przyciągają pracowników

Materiał partnera: Prawie trzy czwarte Polaków otrzymuje w pracy przynajmniej jedno świadczenie pozapłacowe – to dane raportu Pracuj.pl i Kantar TNS z 2017 roku. Jednak wciąż 33 proc. zatrudnionych jest zdania, że liczba świadczeń jest za mała.

Publikacja: 11.12.2018 21:10

Pracownicy z pokoleń Y i Z oceniają pracodawców według benefitów pozapłacowych

Pracownicy z pokoleń Y i Z oceniają pracodawców według benefitów pozapłacowych

Foto: shutterstock

Szczególnie w pokoleniach Y i Z dostęp do pozapłacowych świadczeń jest jednym z ważniejszych czynników wpływających na postrzeganie pracodawcy, w tym również na jego zmianę. Motywacja w postaci podwyżki wynagrodzeń przynosi efekt korzystny, ale krótkotrwały. Dlatego pracodawcy powinni poszukiwać rozwiązań, które długofalowo wpływają na zaangażowanie i motywację pracowników, a także ich zadowolenie.

Preferencje załogi

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama