Gdy 22-letni Bartek po drugim roku chemii zrezygnował ze studiów, jego rodzicom trudno było się pogodzić z decyzją syna. Szczególnie gdy zapowiedział, że zamierza zostać psim behawiorystą, czyli terapeutą czworonogów.
Niepokój rodziców Bartka zwiększa fakt, że formalnie behawiorysta nie jest nawet zawodem. Nie ma go w liczącej 2455 pozycji polskiej klasyfikacji zawodów i specjalności. Nie ma tam zresztą wielu innych zyskujących na popularności profesji, jak na przykład specjalista ds. employer brandingu (wizerunku pracodawcy), CSR (odpowiedzialności społecznej biznesu), e-handlu czy UX – projektowania doświadczeń użytkowników różnych, głównie cyfrowych, produktów.
Kompetencje XXI w.
Badacze zajmujący się rynkiem pracy przewidują, że znaczna część tegorocznych maturzystów, a już na pewno większość uczniów podstawówek, będzie pracować w specjalnościach, które dzisiaj nie istnieją. Tomasz Saryusz-Wolski, dyrektor Centrum Kształcenia Międzynarodowego Politechniki Łódzkiej i ekspert Instytutu Badań Edukacyjnych, przypomina amerykańskie statystyki, według których ok. 30 mln (czyli ponad jedna piąta) pracowników w USA jest zatrudnionych w profesjach, które jeszcze rok wcześniej nie istniały. – Jesteśmy w przededniu przełomu na rynku pracy – twierdzi Katarzyna Śledziewska, dyrektor zarządzająca ośrodka badawczego DELab UW. Cyfryzacja i automatyzacja obejmujące kolejne obszary naszego życia i pracy, powodują, że rutynowe zadania są wypierane przez roboty i algorytmy – czyli to co nazywamy sztuczną inteligencją. Ten proces dotknie wiele z popularnych dzisiaj zawodów; w tym kierowcę ciężarówki i kasjera-sprzedawcę, ale też prawnika i księgowego.
Jakie będą zawody przyszłości? Katarzyna Gurszyńska, menedżer w agencji zatrudnienia Randstad Polska, twierdzi, że wskazówek można szukać na portalach imigracyjnych najbardziej rozwiniętych państw, w tym USA i Kanady, gdzie są publikowane wykazy najbardziej poszukiwanych tam specjalności. W Kanadzie lista zawodów objętych szybką ścieżką imigracyjną (Express Entry) liczy 247 pozycji; są na niej pielęgniarki, inżynierowie lotnictwa, budownictwa oraz IT. Z kolei w USA wskazówką może być wykaz profesji, które kwalifikują się do wizy H1B – są tam inżynierowie różnych branż, chemicy, farmaceuci oraz liczna grupa specjalności związanych z IT i medycyną.
