Średnio po czterech latach polscy programiści awansują z początkowego stanowiska junior developera (większość firm stosuje angielskie nazewnictwo) na seniorów. To prawie dwa razy szybciej niż na początku tej dekady i prawie trzykrotnie szybciej niż pod koniec lat 90. – wynika z analizy szkoły programowania online Kodilla.com.
Zbadała ona kariery ponad 1,9 tys. polskich programistów Java, JavaScript i PHP, którzy mają profile zawodowe na LinkedIn. Jest się o co bić, bo według danych portalu rekrutacyjnego No Fluff Jobs w ubiegłym roku początkujący programista mógł liczyć na pensję rzędu 6 tys. zł brutto, natomiast senior już na 16 tys. zł brutto.
Zdaniem Marcina Kosedowskiego z Kodilla.com, na przyspieszenie awansów wpłynęła m.in. zmiana sposobu kształcenia programistów, którzy coraz częściej uczą się online. Według ankiety serwisu rekrutacyjnego Bulldogjob.pl, która objęła prawie 1,5 tys. specjalistów IT z całej Polski, trzy czwarte z nich doszkala się na kursach online. – Dlatego skrócił się czas potrzebny na naukę zawodu i na osiągnięcie awansu w branży IT – zaznacza Kosedowski.
Szybszym karierom sprzyja też rozwój tzw. software house'ów programujących dla zewnętrznych klientów, głównie zachodnich korporacji. Tym zaś zależy, by pracowali dla nich doświadczeni senior developers. Konkurencja sprawia natomiast, że dobrych programistów, nawet z krótszym stażem, firmy kuszą podwyżką i awansem.