Co najmniej 30 proc. udział kobiet we władzach w 140 największych polskich spółek giełdowych do 2030 r. – taki cel stawia sobie 30% Club Poland, czyli polska edycja globalnej kampanii, która już od dekady promuje różnorodność w biznesie.
Podobnie jak na świecie, gdzie inicjatorką 30% Club – wkrótce po wybuchu kryzysu finansowego- była brytyjska finansistka Helena Morrissey, również polska edycja kampanii ruszyła z inicjatywy kobiety z rynku finansów. A konkretnie Mileny Olszewskiej-Miszuris, prezeski spółki doradczej WM Advisory, która przed startem we własnym biznesie przez dekadę pracowała jako analityk giełdowy. Dlaczego akurat 30 proc.?
Czytaj także: Kobietom w biznesie wciąż pod górkę
- Wiele badań naukowych wskazuje, że 30 proc. to masa krytyczna, która pozwala, by mniejszość miała realny wpływ na działania większości. Ta teoria sprawdza się również w zarządach i radach nadzorczych spółek- wyjaśnia „Rzeczpospolitej" Milena Olszewska-Miszuris, współprzewodnicząca 30% Club Poland. Kwestią udziału kobiet we władzach firm bliżej zainteresowała się przed pięcioma laty - pod wpływem spotkań i rozmów na bostońskiej konferencji na temat inwestowania, podczas której zwracano uwagę na niedoceniane wciąż biznesowe i finansowe korzyści z różnorodności w firmach.
Jak wynika z danych 30% Club Poland, duże i średnie spółki z GPW mają tu spore pole do poprawy. Na koniec 2020 roku udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 firm (z indeksów WIG20, mWIG40 i sWIG80) wynosił zaledwie 15,5 proc. To oznacza, że chcąc osiągnąć masę krytyczną, w ciągu niespełna dekady spółki powinny zwiększyć ten udział prawie dwukrotnie. Jak zaznaczają organizatorki 30% Club Poland, chodzi o łączny udział kobiet w zarządach (gdzie jest ich zwykle mniej) i radach nadzorczych, gdzie panie mają często większą reprezentację. W Polsce kampania wyznacza sobie dodatkowo cel pośredni – to osiągnięcie w 2025 r. progu 20 proc. udziału kobiet we władzach spółek z WIG20, mWIG40 i sWIG80, wśród których nie powinno być już żadnej z wyłącznie męskim składem zarządu i rady nadzorczej.