Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane? ZUS wyjaśnił

Firma powinna odprowadzać składki do ZUS od wartości kwoty dopłacanej prezesowi na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego.

Publikacja: 03.11.2025 19:01

Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane? ZUS wyjaśnił

Foto: Adobe Stock

Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zamierzał w kontrakcie zawieranym z prezesem zarządu zamieścić postanowienie, zgodnie z którym pracodawca będzie dopłacać pracownikowi (prezesowi) część kwoty przeznaczonej na wpłatę na jego indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). W miesięcznych opłatach do IKZE partycypować będzie zarówno firma, jak i sam zainteresowany. Powyższe postanowienie umowne będzie miało swoją podstawę w uchwale zgromadzenia wspólników, której przedmiotem będą zasady wynagradzania prezesa. W związku z powyższym, spółka chciała wiedzieć, czy powinna odprowadzać składki do ZUS od wartości kwoty dopłacanej prezesowi na IKZE. W swojej ocenie nie.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Stypendium finansowane ze środków unijnych bez składek
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
ZUS
Zbyt wysoki zasiłek bez składek na ZUS
ZUS
eZUS zastąpi PUE ZUS. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
ZUS
Czy trzeba płacić składki od umów licencyjnych? ZUS wyjaśnia
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
ZUS
Przedsiębiorcy nie rzucili się na wakacje od ZUS, ale mają jeszcze czas
Reklama
Reklama