Aktualizacja: 16.10.2025 23:22 Publikacja: 13.10.2025 15:33
Foto: rp.pl / Paweł Rochowicz
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zatrudnia osoby na umowie o pracę. Zgodnie z przyjętą u niego praktyką, raz w roku, uznaniowo, przekazuje pracownikom karty podarunkowe. Są one wręczane zarówno obecnym, jak i byłym pracownikom (po ustaniu zatrudnienia). Nie zależą natomiast od indywidualnej oceny zatrudnionej osoby, ale od możliwości finansowych spółki. Wartość takiej karty podatkowej jest ustalana w stałej podstawie dla wszystkich pracowników firmy. Kwestie związane z tym benefitem nie zostały natomiast uregulowane w regulaminie wynagradzania, ani w umowach o pracę, ani też w innych dokumentach wewnętrznych przedsiębiorstwa.
W przypadku sądowego rozstrzygnięcia o braku zasadności przekształcenia np. B2B w etat, może powstać problem m.i...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Na gruncie przepisów ubezpieczeniowych nie ma znaczenia obywatelstwo ucznia, studenta czy słuchacza, ani kraj, w...
Część ekspertów uważa, że lepszym rozwiązaniem byłby powrót do pierwotnej wersji kamienia milowego, czyli oskład...
Pomimo uchwały SN, cały czas aktualna pozostaje kwestia tego, czy organ rentowy może obniżać przedsiębiorcom pod...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Wypłata pieniężna za utratę prawa do akcji premiowych, przelewana w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, wlicz...
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
