Aktualizacja: 15.10.2025 20:59 Publikacja: 13.10.2025 04:17
Foto: Adobe Stock
– Rynek pracy wszedł obecnie w fazę, którą można określić mianem „taktycznej cierpliwości” wynikającej z obecnego zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców poczucia niepewności– ocenia Radosław Szafrański, dyrektor zarządzający firmy rekrutacyjnej Michael Page Polska, komentując jej Przegląd Wynagrodzeń 2026, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Dane raportu potwierdzają opinię, którą podzielają dziś niemal wszyscy łowcy głów; kandydaci przyzwyczajeni przez ostatnie lata do podwyżek sięgających 20-30 proc. dotychczasowej płacy muszą dziś często weryfikować swoje oczekiwania. Bo pracodawcy oferują na ogół 5-10 proc. podwyżkę. O ile w ogóle zakładają jakikolwiek wzrost wynagrodzenia.
Oferta mieszkań na wynajem jest duża, co chroni rynek przed przegrzaniem. Część najemców po czwartej obniżce stó...
Chociaż we wrześniu wybór ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych był większy niż miesiąc wcześniej, to w większośc...
Kapitalizacja notowanych na GPW spółek, nad którymi kontrolę sprawuje Skarb Państwa, wzrosła od wyborów z 15 paź...
Amerykański gigant postawił na produkcję zielonej energii w naszym kraju – ustaliła „Rzeczpospolita”. Farma sola...
Spadające stopy procentowe to ulga również dla finansów publicznych. Ale zmniejszenie kosztów obsługi długu publ...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
