Do projektu rozporządzenia, w którym minister ustala zasady oceny okresowej prokuratorów, dołączono więc załącznik z gotowym arkuszem oceny. Obok danych dotyczących konkretnego prokuratora znalazły się w nim rubryki poświęcone ocenie racjonalności i szybkości podejmo wanych zadań czy ocenie sformułowań używanych przez prokuratora.
Przewidziano cztery rodzaje odpowiedzi: bardzo dobrze, dobrze, słabo oraz bardzo słabo.
Ocenę pracy prokuratora przeprowadza się w trybie wizytacji jednostki organizacyjnej prokuratury, nie rzadziej niż raz na cztery lata, a indywidualny plan rozwoju zawodowego prokuratora sporządza się na czas nie krótszy niż cztery lata.
Pierwsze wizytacje odbędą się po 28 marca tego roku. Ocena polegać będzie na sprawdzeniu efektywności pracy prokuratora oraz kompetencji zawodowych.
Podczas dokonywania oceny pracy prokuratora będzie się brało pod uwagę rodzaj i stopień zawiłości przydzielonych mu spraw lub powierzonych zadań bądź funkcji, obciążenie pracą oraz warunki pracy w całym okresie objętym oceną.
System okresowych ocen pracy prokuratorów służyć będzie przede wszystkim określeniu należytego wypełniania przez nich ich powinności. Przyczynić się ma również do inspirowania i motywowania prokuratorów do doskonalenia zawodowego.
etap legislacyjny: uzgodnienia międzyresortowe
