[b]Czy, jeżeli pracowałem w Wielkiej Brytanii ok. trzysta dni, a w Polsce ok. siedemdziesiąt, to - aby otrzymać polski zasiłek dla bezrobotnych - muszę udowodnić, że w czasie, kiedy pracowałem w Anglii, płaciłem składki na polski Fundusz Pracy?
Czy będzie miał tu zastosowanie art. 71 pkt. 1 g ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy? Czy wystarczy, że osoba płaciłem składki w innym państwie UE? [/b]
Zgodnie z rozporządzeniem 883/2004 oraz[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=269029] ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy[/link] osoba pracująca w innym państwie członkowskim UE, EOG lub Szwajcarii nie ma obowiązku odprowadzania składek na Fundusz Pracy w Polsce.
Czytelnik ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli:
- ostatnim miejscem pracy naszego czytelnika jest Polska (wystarczy nawet 1 dzień przepracowany w kraju) i
