Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Mniej dla zarządów, więcej dla pracowników
Łączne pobory szefa firmy z WIG20 wyniosły w 2018 r. średnio 2,4 mln złotych. To ponad 20 razy więcej niż płaca zatrudnianych przez te spółki pracowników.
W ubiegłym roku 19 giełdowych spółek z WIG20, których raporty przeanalizowaliśmy, na wynagrodzenia zarządów wraz z bonusami wydało prawie 184 mln zł. To o 21,5 proc. mniej niż w 2017 r. Także płace podstawowe członków zarządów, nieuwzględniające premii i bonusów, spadły o 11 proc.
Podstawowe płace samych szefów spółek wzrosły o nieco ponad 3 proc. O 2,5 proc. zwiększyły się także zarobki rad nadzorczych. Więcej niż przed rokiem zarobili również szeregowi pracownicy (o 9 proc.). Średnia podstawowa pensja prezesa spółki z WIG20 poszła w górę o 3,2 proc. i wynosiła 914 tys. zł.
Pozostało jeszcze 84% artykułu
Reklama
Wynagrodzenia
Na miesięczne pobory szefa Gazpromu robotnik pracuje 330 lat. To ma się zmienić
Rosja jest krajem o największej przepaści finansowej między biednymi a bogaczami. Prezes Gazpromu zarabia miesię...
Wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie urosło w drugim kwartale najmniej od ponad czterech lat
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w drugim kwartale br. 8748,...
Wynagrodzenia
W Polsce zarobki są mocno zróżnicowane. Przepaść między górnictwem a usługami
Niespełna 7,2 tys. zł brutto to pensja , która podzieliła zarobki w gospodarce na dwie części w lutym. Połowa os...
Wynagrodzenia
Polska płaca minimalna goni unijną czołówkę
Już tylko osiem państw Unii Europejskiej ma minimalne wynagrodzenie wyższe niż Polska. Jesteśmy też w ścisłej cz...
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
