Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Reklama
Setki milionów dolarów dla zarządzających
Liderem listy menedżerów, którzy w 2016 r. zarobili najwięcej, został dyrektor zarządzający internetowej części Walmartu. Zgarnął 236 mln dolarów.
Agencja Bloomberg opublikowała coroczny ranking najlepiej zarabiających top menedżerów z USA. Na czele listy znalazł się Marc Lore (45 lat), szef Walmart eCommerce. W ocenie agencji zarobek lidera za 2016 r. to 236,9 mln dol., z czego 235 mln dol. stanowiła zapłata za sprzedaż sieci Walmart firmy Jet.com, którą Lore założył i prowadził. Ta transakcja stała się największym w historii USA zakupem startupu na rynku handlu w sieci. Jeżeli chodzi o „gołe" zarobki, Lore w minionym roku otrzymał 346 tys. dol. pensji.
Pozostało jeszcze 81% artykułu
Reklama
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
