Korpus służby cywilnej składa się z pracowników i urzędników mianowanych. Ci pierwsi mogą już po dwóch latach pracy w urzędzie – za zgodą dyrektora generalnego lub po trzech latach bez takiej zgody – przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego. Osoby, które najlepiej wypadną podczas egzaminu i zmieszczą się w limicie ustalonym przez rząd, mogą liczyć na mianowanie, a co za tym idzie – dodatek do wynagrodzenia, dodatkowy urlop i większą ochronę zatrudnienia. Inną drogą do mianowania jest ukończenie KSAP.
Czytaj więcej
Raport o służbie cywilnej: nie kończy się wymiana kadr kierowniczych
Nie kończy się wymiana kadr kierowniczych w służbie cywilnej. I to na osoby spoza korpusu.
