W zamian za gwarancje zachowania miejsc pracy co najmniej do 31 marca 2021 związek zawodowy Vereinigung Cockpit (VC) zgodził się na zmniejszenie dodatków do wynagrodzeń wypłacanych wraz z zasiłkami dla objętych technicznym bezrobociem oraz na obniżenie składek emerytalnych do końca 2020 r. — podała dyrekcja linii. Dodała, że będzie w stanie uniknąć kompresji etatów po marcu 2021 jedynie, jeśli osiągnie z pilotami — zatrudnia ich 5 tys. — długoterminowe porozumienie o skróceniu czasu ich pracy i obniżeniu płac. Wynegocjowana wcześniej podwyżka zarobków w 2020 r. zostanie odroczona do stycznia 2021 r. — pisze Reuter.
Związek stwierdził, że osiągnięte krótkoterminowe porozumienie daje obu stronom czas na pracę nad obowiązującym dłużej. „Zdecydowanie odrzucamy groźby Lufthansy redukcji zatrudnienia z przyczyn operacyjnych. Naszym zdaniem, partnerstwo społeczne musi wykazać się odpornością, zwłaszcza w trudnych czasach" — oświadczył w komunikacie wiceprzewodniczący VC, Markus Wahl.
Pracownicy pokładowi opowiedzieli się wcześniej w głosowaniu za umową wstrzymującą podwyżki płac i redukcję czasu pracy — podał ich związek UFO. Dyrekcja linii przestała rozmawiać ze związkiem Verdi reprezentującym 35 tys. pracowników naziemnych do czasu przedstawienia przez niego propozycji, jak zmniejszyć koszty stałe.
