Urlop ojcowski. Rekord pobity

Liczba ojców na dwutygodniowych urlopach przysługujących po urodzeniu dziecka wzrosła w ubiegłym roku ponadczterokrotnie – wynika z informacji ZUS przygotowanej dla „Rzeczpospolitej".

Polscy ojcowie biją ten rekord co roku, ale najnowszy robi największe wrażenie. Zasiłek w 2011 r. z tytułu urlopu ojcowskiego pobierało niespełna 15 tys. mężczyzn, w 2012 r. – 23,3 tys., w 2013 r. ich liczba wzrosła do 28,5 tys., a w ubiegłym roku aż do 129,4 tys.

Przychylni rodzicom

Rzecznik ZUS Radosław Milczarski podkreśla, że dane dotyczące tych zasiłków nie są pełne, a ojców na urlopach było najprawdopodobniej więcej. – Dane nie zawierają bowiem informacji o osobach, dla których wypłaty tych zasiłków realizowali płatnicy składek, czyli zakłady pracy zatrudniające powyżej 20 osób – wyjaśnia.

Wśród nich był 27-letni Mateusz Łyczek, informatyk z Future Processing, firmy informatycznej, która zatrudnia ok. 600 osób. Był na urlopie ojcowskim, a także, nietypowo jak na polskich ojców, na dwóch urlopach wychowawczych, w sumie przez pięć miesięcy.

– Nie zastanawiałem się ani chwili, choć znajomi dziwili się, że się nie boję, iż pracodawcy się to nie spodoba. Ale u nas atmosfera jest przychylna rodzicom – mówi „Rzeczpospolitej"  Łyczek, w którego firmie działa od czterech lat m.in. zakładowe przedszkole.

Kiedy dwa lata temu urodziła mu się córka, nie było jeszcze rocznych urlopów. Dlaczego się zdecydował? – Żona była na urlopie najdłużej, jak mogła, potem opiekę przejąłem ja, tak by córka skończyła rok i mogła się nią zająć babcia – tłumaczy.

Przy drugim dziecku od razu wybrał urlop ojcowski, by pomóc żonie po cesarskim cięciu w opiece nad dwójką dzieci. A potem wychowawczy. – Wróciłem do pracy i powiem szczerze: brakuje mi tego pełnego bycia z dziećmi. To był wspaniały czas – przyznaje.

Podobnie mówi Mariusz Chowaniak, młody ojciec z firmy związanej z branżą motoryzacyjną. – W mojej firmie pracuje wielu młodych ojców, wymieniamy się informacjami najpierw o ciąży, potem o porodach, w końcu o opiece nad dzieckiem, także o przysługujących korzyściach. Szefowie patrzą na to przychylnym okiem, nie mam poczucia, że to się może pracodawcy nie spodobać – zapewnia.

Nie boją się pracodawcy

Co jeszcze zachęca panów do brania urlopów ojcowskich? Trzeba je wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Nie może przejąć go matka; jeśli ojciec go nie wykorzysta – przepada.

Pomogła rządowa kampania skierowana wyłącznie do ojców, by korzystali z przysługujących im praw. Ruszyła pod koniec 2013 r. i kosztowała 1,7 mln zł. Resort pracy utworzył stronę internetową i fanpage na Facebooku „Będę ojcem".

– Kampania to jedno, ona niewątpliwie pokazała społeczeństwu, że coś takiego funkcjonuje, a panowie przestali się bać pracodawcy, urlop stał się popularny – mówi Izabela Przybysz, ekspertka w dziedzinie polityki społecznej z Instytutu Spraw Publicznych. – Myślę, że złożyły się na to również inne powody. Panowie w końcu dostrzegli, że mogą wziąć dwa tygodnie urlopu, by zająć się dzieckiem, i że nie wymaga to tysiąca formalności.