Dyrektor biblioteki nie zawsze z konkursu

Jak zatrudnić dyrektora miejskiej biblioteki publicznej? Czy kandydata na to stanowisko należy wyłonić obowiązkowo w drodze konkursu, czy można też to uczynić z pominięciem tej procedury?

Aktualizacja: 29.05.2009 07:03 Publikacja: 29.05.2009 07:00

[b]Tak.[/b]Dyrektora miejskiej biblioteki publicznej można zatrudnić z pominięciem procedury konkursowej, o ile biblioteka, której ma on szefować, nie znajduje się na liście samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu. Listę tę zawiera załącznik do rozporządzenia ministra kultury z 19 października 2004 r.

Biblioteki publiczne są bowiem zaliczane do instytucji kultury. Ich działalność opiera się na przepisach [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=C2836A5EF0F3A256DC997D0B749FACE2?id=75336]ustawy z 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach[/link]. W sprawach nieuregulowanych w tej ustawie do bibliotek stosuje się odpowiednio przepisy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, czyli m.in. ustawy z 25 października 1991 r.

Zgodnie z art. 15 ust. 1 tej ostatniej dyrektora instytucji kultury powołuje organizator na czas określony lub nieokreślony, po zasięgnięciu opinii właściwych związków zawodowych działających w tej instytucji (bibliotece) oraz stowarzyszeń zawodowych i twórczych. Odwołanie dyrektora ze stanowiska następuje w tym samym trybie. Z kolei zgodnie z treścią art. 16 ust. 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F07CC400921ACDE16C6A0E512A443D8D?id=142971]ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej[/link] kandydata na stanowisko dyrektora takiej instytucji można wyłonić w drodze konkursu.

Z przepisu wynika zatem wprost, że konkurs ten nie jest obligatoryjny. Obowiązek przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora samorządowej instytucji kultury dotyczy tylko tych jednostek, które wymienia załącznik wspomnianego powyżej rozporządzenia z 19 października 2004 r.

Jeżeli się okaże, że konkurs należy przeprowadzić , to organizujemy go zgodnie z zasadami określonymi w art. 16 ust. 4 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz rozporządzenia ministra kultury w sprawie organizacji i trybu przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury.

[i]Podstawa prawna

– art. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=C2836A5EF0F3A256DC997D0B749FACE2?id=75336]ustawy z 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (DzU nr 85, poz. 539 ze zm.[/link])[/i]

[b]Tak.[/b]Dyrektora miejskiej biblioteki publicznej można zatrudnić z pominięciem procedury konkursowej, o ile biblioteka, której ma on szefować, nie znajduje się na liście samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu. Listę tę zawiera załącznik do rozporządzenia ministra kultury z 19 października 2004 r.

Biblioteki publiczne są bowiem zaliczane do instytucji kultury. Ich działalność opiera się na przepisach [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=C2836A5EF0F3A256DC997D0B749FACE2?id=75336]ustawy z 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach[/link]. W sprawach nieuregulowanych w tej ustawie do bibliotek stosuje się odpowiednio przepisy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, czyli m.in. ustawy z 25 października 1991 r.

Internet i prawo autorskie
Bruksela pozwała Polskę do TSUE. Jest szybka reakcja rządu Donalda Tuska
Prawnicy
Prokurator z Radomia ma poważne kłopoty. W tle sprawa katastrofy smoleńskiej
Sądy i trybunały
Nagły zwrot w sprawie tzw. neosędziów. Resort Bodnara zmienia swój projekt
Prawo drogowe
Ten wyrok ucieszy osoby, które oblały egzamin na prawo jazdy
Dobra osobiste
Karol Nawrocki pozwany za książkę, którą napisał jako Tadeusz Batyr