Jedynie sekretarzom podniesiono je o jedną kategorię.

Rozporządzenie, zgodnie z delegacją zawartą w art. 37 ustawy z 21 listopada 2008 r., określa wykaz stanowisk z uwzględnieniem podziału na: kierownicze, urzędnicze, pomocnicze i obsługi oraz doradców i asystentów. Wyznacza minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, a także warunki i sposób wynagradzania zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, wyboru i powołania.

Przepisy rozporządzenia określają również maksymalny poziom dodatku funkcyjnego zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, a dla zatrudnionych na stanowiskach skarbnika oraz zastępcy wójta również maksymalny poziom ich wynagrodzenia zasadniczego.

Ponadto uregulowano w nim zasady ustalania prawa do nagrody jubileuszowej, dodatku za wieloletnią pracę oraz warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy.

Określenie minimalnego wynagradzania zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynika z przyjętej w ustawie zasady decentralizacji, mianowicie maksymalne stawki wynagrodzeń dla tych pracowników samorządowych określać mają regulaminy wydane przez poszczególnych pracodawców. Będzie w nich można również określić wysokość dodatku funkcyjnego oraz przyznać inne dodatki, takie jak: specjalny za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych lub powierzenie dodatkowych czynności, za warunki lub charakter pracy, za znajomość języka pomocniczego obowiązującego na terenie gminy czy dodatek za pracę w porze nocnej. W regulaminie pracodawca będzie mógł również określić zasady przyznawania pracownikom samorządowym nagród i premii.

Ponieważ nie można wydać regulaminów wynagradzania zatrudnionych na podstawie wyboru, rozporządzenie określa je w sposób widełkowy (tak jak w dotychczasowych przepisach). Z tych samych powodów w rozporządzeniu określono maksymalne poziomy wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na podstawie powołania (skarbnik, zastępca wójta) oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego. Takiemu pracownikowi kierownik jednostki może również przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia zawodowe.