Nagrody dla pracowników urzędu miejskiego to informacja publiczna - wyrok WSA we Wrocławiu

Odrębną kwestią jest ewentualne ograniczenie dostępu do informacji ze względu na ochronę prywatności osób, które nie pełnią funkcji publicznych lub nie mają związku z ich pełnieniem. Stowarzyszenie jednak wyraźnie wskazało, że żądanie ich nie obejmuje.

Udostępnienie samych zbiorczych kwot nagród nie może więc być uznane za realizację wniosku o udostępnienie informacji publicznej – podsumowało.

Prezydent Wrocławia bronił stanowiska, że lista nagrodzonych pracowników urzędu miejskiego z uwzględnieniem zajmowanego stanowiska, kwoty nagrody oraz jej uzasadnienia wykracza poza katalog informacji publicznej.

WSA podzielił stanowisko stowarzyszenia i uwzględnił skargę. Informacje dotyczące kwot wynagrodzeń pracowników urzędów państwowych lub samorządowych, jako finansowanych ze środków publicznych za wykonywanie funkcji publicznych, stanowią informację publiczną – orzekł. Niezależnie od tego, czy są to stałe elementy wynagrodzenia, czy fakultatywne lub uznaniowe, jak nagrody. Bez znaczenia jest też to, czy dotyczą osoby pełniącej funkcję publiczną. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna.

W tym przypadku dane, które udostępniono stowarzyszeniu, dotyczące jedynie statystycznych średnich kwot nagród w poszczególnych komórkach organizacyjnych, bez możliwości przypisania ich konkretnym osobom, nie są danymi, o które zwracało się stowarzyszenie – ocenił sąd. Uznał, że prezydent Wrocławia był bezczynny i zobowiązał go do rozpoznania wniosku stowarzyszenia w terminie 14 dni od daty doręczenia wyroku wraz z aktami administracyjnymi. Wyrok jest nieprawomocny.

Sygnatura akt: IV SAB/Wr 77/19