Zamawiający (Samodzielny Publiczny ZOZ w Otwocku) prowadził postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego (świadczenie usług porządkowo-czyszczących w szpitalu). W specyfikacji istotnych warunków zamówienia wskazał m.in., że zamówienie zostanie udzielone temu, kto przejmie (na podstawie art. 23¹ kodeksu pracy) 72 pracowników, którzy do tej pory świadczyli te usługi.
Ofertę w postępowaniu złożyło m.in. konsorcjum, którego liderem była Spółdzielnia Inwalidów Naprzód w Krakowie. Została ona jednak odrzucona, a to dlatego, że konsorcjum nie zagwarantowało w niej, iż przejęci pracownicy znajdą zatrudnienie u wykonawcy przez cały okres realizacji zamówienia.
Konsorcjum złożyło odwołanie. Rozpatrująca je Krajowa Izba Odwoławcza nie stwierdziła, by odrzucona oferta była sprzeczna z SIWZ. Nigdzie bowiem w ich treści izba nie dopatrzyła się warunku, że przejęci pracownicy mają być zatrudnieni przez cały okres realizacji udzielonego przez szpital zamówienia publicznego. Odwołanie zasługuje na uwzględnienie (sygnatura akt: KIO 1670/12).
