Reklama

Czy kara wymierzona przez samorząd uzasadnia zwolnienie z pracy?

- Dyrektor generalny urzędu dowiedział się z prasy, że jego pracownik – radca prawny, zatrudniony też dodatkowo u innego pracodawcy (poza służbą cywilną) został ukarany przez sąd dyscyplinarny samorządu radcowskiego jedną z kar dyscyplinarnych za wyjawienie informacji, którą zdobył w związku ze świadczeniem pomocy prawnej temu podmiotowi. Czy w związku z tym może wypowiedzieć mu umowę o pracę?

Publikacja: 03.12.2017 15:00

Czy kara wymierzona przez samorząd uzasadnia zwolnienie z pracy?

Foto: 123RF

Tak, ale musi to inaczej uzasadnić. Zgodnie z art. 3 ustawy o radcach prawnych, radca prawny, jest obowiązany zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się w związku z udzieleniem pomocy prawnej. Radcowie prawni i aplikanci radcowscy podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie sprzeczne z prawem, zasadami etyki lub godnością zawodu bądź za naruszenie swych obowiązków zawodowych. Ujawnienie informacji, które radca miał obowiązek zachować w tajemnicy jest naruszeniem obowiązku zawodowego, za które może być mu wymierzona kara dyscyplinarna.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca, Emerytury i renty
„Lewaków i morderców nienarodzonych nie zatrudniamy”. Sąd o dyskryminacji przy rekrutacji
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Prawo w Polsce
Kiedy można zmienić kategorię wojskową? Oto jak wygląda procedura
Prawo w Polsce
W tych miejscach lepiej nie zbierać grzybów. Kary za złamanie przepisów są wysokie
Konsumenci
Przełomowe orzeczenie SN w sprawie frankowiczów. Wyrok TSUE nie zmieni rozliczeń z bankami
Reklama
Reklama