Reklama
Rozwiń

Czy kara wymierzona przez samorząd uzasadnia zwolnienie z pracy?

- Dyrektor generalny urzędu dowiedział się z prasy, że jego pracownik – radca prawny, zatrudniony też dodatkowo u innego pracodawcy (poza służbą cywilną) został ukarany przez sąd dyscyplinarny samorządu radcowskiego jedną z kar dyscyplinarnych za wyjawienie informacji, którą zdobył w związku ze świadczeniem pomocy prawnej temu podmiotowi. Czy w związku z tym może wypowiedzieć mu umowę o pracę?

Publikacja: 03.12.2017 15:00

Czy kara wymierzona przez samorząd uzasadnia zwolnienie z pracy?

Foto: 123RF

Tak, ale musi to inaczej uzasadnić. Zgodnie z art. 3 ustawy o radcach prawnych, radca prawny, jest obowiązany zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się w związku z udzieleniem pomocy prawnej. Radcowie prawni i aplikanci radcowscy podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie sprzeczne z prawem, zasadami etyki lub godnością zawodu bądź za naruszenie swych obowiązków zawodowych. Ujawnienie informacji, które radca miał obowiązek zachować w tajemnicy jest naruszeniem obowiązku zawodowego, za które może być mu wymierzona kara dyscyplinarna.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Spadki i darowizny
Jak długo można żądać zachowku? Prawo jasno wskazuje termin przedawnienia
Prawo w Polsce
Ślub Kingi Dudy w Pałacu Prezydenckim. Watchdog pyta o koszty, ale studzi emocje
Zawody prawnicze
„Sądy przekazały sprawy radcom”. Dziekan ORA o skutkach protestu adwokatów
Konsumenci
Tysiąc frankowiczów wygrywa z mBankiem. Prawomocny wyrok w głośnej sprawie
W sądzie i w urzędzie
Od 1 lipca nowości w aplikacji mObywatel. Oto, jakie usługi wprowadzono