Aktualizacja: 23.01.2026 04:15 Publikacja: 25.04.2023 11:15
Foto: Adobe Stocka
W projekcie nowelizacji stawy o sporach zbiorowych, który ujrzał światło dzienne w lutym, ustawodawca po raz kolejny spróbował uporządkować proces prowadzenia sporu zbiorowego. Co ważne, wprowadził szeroką definicję pracodawcy, która obejmuje także tzw. pracodawcę dominującego. Okazuje się jednak, że zaproponowane rozwiązanie, które miałoby służyć przejrzystości sporów, budzi coraz więcej wątpliwości przedsiębiorców.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Technologia tworzy nowe przestrzenie działania szybciej, niż przepisy potrafią je nazwać, a w praktyce oznacza t...
Rosnąca fala przedstawianych w internecie skąpo ubranych rzeczywistych osób każe się zastanowić, jak chronić ich...
Obywatele i wybrana przez nich władza to naczynia połączone, które – zwłaszcza w sytuacji kryzysu – nie powinny...
Domyślne powierzenie opieki matce nie jest rozwiązaniem neutralnym dla dziecka. Jest wyborem, który warto umieć...
Obecny model rozpatrywania spraw ZUS przez sądy pracy i ubezpieczeń społecznych prowadzi do poważnych problemów...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
