Więcej kobiet w zarządach spółek. Kompromis po 10 latach
Do 30 czerwca 2026 r. państwa członkowskie UE mają w taki sposób wdrożyć przepisy europejskie, by spółki giełdowe zatrudniały co najmniej 40 proc. kobiet na stanowiskach zarządczych niewykonawczych, i co najmniej 33 proc. kobiet na stanowiskach dyrektorów, zarówno wykonawczych, jak i niewykonawczych.
