Czy można mówić o przejrzystości sporu zbiorowego, gdy do prawa pracy wprowadza się dwie odrębne systemowe koncepcje pracodawcy?
Do 30 czerwca 2026 r. państwa członkowskie UE mają w taki sposób wdrożyć przepisy europejskie, by spółki giełdowe zatrudniały co najmniej 40 proc. kobiet n...
Masz aktywną subskrypcję? Zaloguj się lub wypróbuj za darmo wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
