– Na umowę o pracę mogą liczyć jedynie specjaliści w branżach, gdzie jest popyt na pracowników w tym programiści, administratorzy, początkujący inżynierowie oprogramowania, oraz inżynierowie niektórych innych specjalności np.budowlanych - ocenia Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. Według jego sondażu przeprowadzonego wśród ponad 770 internautów, większość Polaków w pierwszym roku pracy zawodowej jest zatrudniona bez żadnej umowy, albo pracowała na umowę-o dziele lub umowę zlecenie.(26 proc.)
Zdaniem portalu, duży udział szarej strefy ma związek z niskimi zarobkami młodych ludzi-jak wynika z zeszłorocznych badań Departamentu Analiz Strategicznych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na bazie danych ZUS, połowa absolwentów zarabia mniej niż 1486 zł brutto, a co dziesiąty pracuje za mniej niż 900 zł.- W takiej sytuacji, jeśli z ust pracodawcy pada propozycja otrzymywania zarobków wyższych o 200 – 300 zł, ale bez umowy – większość młodych osób zgadza się na takie warunki. - ocenia Michał Filipkiewicz
Jak dodaje zwiększeniu umów o pracę nie sprzyja też popularność staży doszkalających i praktyk dla absolwentów; pracodawca podpisuje z nimi umowę na praktyki absolwenckie odprowadzając od ich wynagrodzenia jedynie podatek dochodowy.
