Reklama

Przywileje dla kobiet nie zastąpią usuwania barier

W dyskusjach o kwotach i parytetach dla pań zapomina się często o ograniczeniach hamujących kobiece kariery.

Publikacja: 15.09.2015 21:00

Uczestnicy dyskusji od prawej: Bożena Lublińska–Kasprzak, prezes PARP, Beris Gwynne, dyrektor World

Uczestnicy dyskusji od prawej: Bożena Lublińska–Kasprzak, prezes PARP, Beris Gwynne, dyrektor World Vision International, Andrzej Maciejewski, szef polskiego biura Spencer Stuart, Beata Stelmach, prezes GE na Polskę i kraje bałtyckie, Gorana Comić, wiceprzewodnicząca Zgromadzenia Narodowego Serbii i moderator dyskusji Anita Błaszczak z „Rzeczpospolitej”

Foto: Fotorzepa, Tomasz Jodłowski

W ubiegłym roku odsetek firm prowadzonych przez kobiety wzrósł w Polsce do 42 proc. (z 36 proc. w 2009 roku), a panie mają też spory, bo już 30-proc., udział wśród sołtysów w naszym kraju. Te dane, cytowane w Krynicy przez Bożenę Lublińską-Kasprzak, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, potwierdzają rosnącą rolę kobiet w życiu politycznym i biznesie. Nic więc dziwnego, że debata „Rzeczpospolitej" zorganizowana pod nieco prowokacyjnym tytułem „Dlaczego kobiety powinny rządzić światem" przyciągnęła podczas Forum Ekonomicznego w Krynicy dziesiątki uczestników, a zwłaszcza uczestniczek konferencji.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
Rynek pracy
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia w Polsce wzrosła do 5,4 proc. Przyczyną zmiany regulacyjne
Rynek pracy
Solidny wzrost przeciętnego wynagrodzenia. Spadło zatrudnienie. Stopy w dół?
Reklama
Reklama