Aktualizacja: 05.05.2025 17:24 Publikacja: 26.02.2025 05:01
Foto: Adobe Stock
Widoczny w statystykach portali rekrutacyjnych zwiększony napływ kandydatów do pracy nie powinien uśpić czujności pracodawców. Chociaż niedawne badanie agencji zatrudnienia ManpowerGroup pokazało, że problem niedoboru talentów, czyli potrzebnych firmom pracowników, jest w Polsce najmniejszy od sześciu lat (wskazuje go 59 proc. przedsiębiorstw wobec 74 proc. na świecie), to jego uciążliwość szybko może zwiększyć przyspieszenie wzrostu gospodarki. Szczególnie w połączeniu ze zmianami demograficznymi.
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
Praca biegłych rewidentów rzadko trafia na pierwsze strony gazet, ale to właśnie oni stoją na straży wiarygodnoś...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
