Najnowszy raport firmy Grant Thornton podsumowuje wyniki analizy sytuacji na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce. W lipcu opublikowano tam prawie 297,8 tys. nowych ogłoszeń, czyli o 9 proc. (prawie 24 tys.) więcej niż w czerwcu br. i o 4 proc. więcej niż rok wcześniej.
Czytaj więcej
Lipiec przyniósł na polskich portalach pracy zjawisko niewidziane tam od ponad roku – w ubiegłym miesiącu opublikowano więcej ogłoszeń niż rok wcześniej.
Rynek pracy. Nadeszła długo wyczekiwana odwilż
Jak zaznaczają autorzy raportu, po raz pierwszy od kwietnia 2023 r. na rynku rekrutacji w lipcu nadeszła długo wyczekiwana odwilż – czyli przełamanie spadkowego trendu w ujęciu rocznym. – Liczba ofert pracy wróciła do okresu silnego popytu na pracownika – zaznacza Monika Łosiewicz, menedżer ds. potencjału ludzkiego w Grant Thornton.
Ten trend widać również w udostępnionej „Rzeczpospolitej” analizie Adecco Group, która obok portali pracy obejmuje także media społecznościowe. Według niej w lipcu w polskim internecie pojawiło się niemal 301 tys. nowych ogłoszeń rekrutacyjnych, o ponad 8 proc. więcej niż miesiąc wcześniej i o ponad 4 proc. więcej niż w lipcu zeszłego roku.
– Wiele czynników wskazuje na to, że nadchodzi oczekiwane ożywienie w gospodarce, które musi się przełożyć na rynek pracy – mówi „Rzeczpospolitej” Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Zwraca uwagę na środowe dane GUS: wzrost PKB w II kwartale o 3,2 proc. pozytywnie zaskoczył ekonomistów. To przyspieszenie wzrostu polskiej gospodarki (głównie za sprawą konsumpcji, chociaż pomogła też poprawa aktywności w przemyśle) mogło stać za ożywieniem rekrutacji w czerwcu i w lipcu, i powinno pociągnąć za sobą zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w kolejnych miesiącach.
