Szanse kobiet rosną w Unii w ślimaczym tempie

Tylko o 0,6 proc. wzrósł w ciągu ostatniego roku wskaźnik równouprawnienia płci, który mierzy stan równości kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej.

Publikacja: 24.10.2022 12:32

Szanse kobiet rosną w Unii w ślimaczym tempie

Foto: Adobe Stock

Szwecja, Dania i Holandia to kraje, które mają najwyższy poziom wskaźnika równouprawnienia płci- wynika z najnowszego raportu unijnego European Institute for Gender Equality (EIGE). - Najistotniejszą kwestią jest to, że w tegorocznej ocenie po raz pierwszy od 2010 r. odnotowano pogorszenie w kilku obszarach - podkreśla dyrektor EIGE, Carlien Scheele.

Polska jest poniżej unijnej średniej, która wyniosła w tym roku 68,6 na 100 pkt. (tylko o 5,5 pkt. więcej niż w 2010 roku). W naszym kraju wskaźnik, który bierze pod uwagę sytuację kobiet w różnych obszarach, oszacowano w tym roku na 57,7 pkt. To oznacza poprawę o 1,1 pkt od 2019 roku i o 2,2 pkt. w porównaniu z 2010 rokiem. W Szwecji, która jest liderem zestawienia, wskaźnik jest nas poziomie 83,9 pkt., w Danii- wyniósł 77,8 pkt zaś w Holandii 77,3 pkt.

Czytaj więcej

Katarzyna Kucharczyk: Nie tylko szklany sufit

Pandemiczne pogorszenie

Najgorzej spośród krajów Unii zostały ocenione pod względem równouprawnienia płci Grecja, Rumunia i Węgry (odpowiednio 53,4 pkt, 53,7 pkt i 54,2 pkt).

Jak wynika z raportu EIGE, który koncentruje się głównie na danych z pierwszego roku pandemii, wspomniane przez Carlien Scheele pogorszenie widać m.in. w spadku wskaźnika aktywności zawodowej. Pokazuje on, że kobiety są teraz obecne na rynku pracy o kilka lat krócej. Wiele z nich zrezygnowało z pracy albo ograniczyło jej wymiar w czasie pandemii z powodu obowiązków opiekuńczych. Dotyczy to zwłaszcza intensywnej opieki nad dziećmi, gdyż 40 proc, kobiet (i 21 proc.) mężczyzn spędza co najmniej cztery godziny opieki nad małymi dziećmi w ciągu typowego dnia roboczego.

Jak zaznacza EIGE, jest to pogłębiający się trend, który ogranicza karierę zawodową i perspektywy emerytalne pań. Raport podkreśla też, że w 2020 r. w kształceniu formalnym i nieformalnym uczestniczyło mniej kobiet niż mężczyzn. Zwraca także uwagę na spadek równouprawnienia płci w zakresie stanu zdrowia i dostępu do usług opieki zdrowotnej po wybuchu pandemii.

Czytaj więcej

Nowe badanie: Kobiety doczekają się równości za 202 lata

Cel - równowaga w zarządach

- Gdyby nie postęp w obszarze władzy, wskaźnik równouprawnienia płci odnotowałby ogólny spadek - podkreślają autorzy raportu. Ten postęp w dziedzinie władzy wynika ze zwiększonego udziału kobiet w podejmowaniu decyzji gospodarczych i politycznych, co jest rezultatem wprowadzenia parytetów przez kilka państw członkowskich Unii.

EIGE zwraca uwagę naznaczenie porozumienia politycznego, osiągniętego w czerwcu 2022 r przez Parlament Europejski i Radę UE w sprawie dyrektywy mającej na celu poprawę równowagi płci w zarządach przedsiębiorstw.

Komentując wyniki raportu Helena Dalli, komisarz europejska ds. równości zaznacza, że w następstwie pandemii, rosyjskiej agresji w Ukrainie i wynikającego z niej kryzysu gospodarczego, zarówno instytucje regionalne, jak i kraje UE muszą uwzględniać równość płci w swoich działaniach budżetowych i politycznych. Dlatego też kluczowe znaczenie ma postęp w pracach nad naszymi wnioskami ustawodawczymi, poprawa równowagi płci w zarządach przedsiębiorstw, przejrzystość wynagrodzeń oraz położenie kresu przemocy wobec kobiet i przemocy domowej.

Szwecja, Dania i Holandia to kraje, które mają najwyższy poziom wskaźnika równouprawnienia płci- wynika z najnowszego raportu unijnego European Institute for Gender Equality (EIGE). - Najistotniejszą kwestią jest to, że w tegorocznej ocenie po raz pierwszy od 2010 r. odnotowano pogorszenie w kilku obszarach - podkreśla dyrektor EIGE, Carlien Scheele.

Polska jest poniżej unijnej średniej, która wyniosła w tym roku 68,6 na 100 pkt. (tylko o 5,5 pkt. więcej niż w 2010 roku). W naszym kraju wskaźnik, który bierze pod uwagę sytuację kobiet w różnych obszarach, oszacowano w tym roku na 57,7 pkt. To oznacza poprawę o 1,1 pkt od 2019 roku i o 2,2 pkt. w porównaniu z 2010 rokiem. W Szwecji, która jest liderem zestawienia, wskaźnik jest nas poziomie 83,9 pkt., w Danii- wyniósł 77,8 pkt zaś w Holandii 77,3 pkt.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Ukraińcy mogą zniknąć z polskiego rynku pracy. Kto ich zastąpi?
Rynek pracy
Polskie firmy mają problem. Wojenna mobilizacja wepchnie Ukraińców w szarą strefę?
Rynek pracy
Złe i dobre strony ostrego wzrostu płac
Rynek pracy
Rośnie popyt na pracę dorywczą
Rynek pracy
Pokolenie Z budzi postrach wśród pracodawców