4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Więcej wyzwań dla działów HR
Nowe oczekiwania wobec działów HR związane ze zmianami prawnymi, demograficznymi i rynkowymi omawiali uczestnicy tegorocznego, V Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG.
2 zdjęcia
ZobaczZarządy spółek oczekują dzisiaj przede wszystkim, by HR był partnerem w tworzeniu strategii – taką odpowiedź wskazało najwięcej, bo 41 proc., uczestników pierwszej z kilku sesji plenarnych tegorocznego V Kongresu Human Resources Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, gdy ich zapytano o rolę HR. Mniej istotne, choć trudne do pominięcia, okazały się oczekiwania dotyczące rozwiązywania bieżących problemów kadrowo-płacowych oraz problemów interpersonalnych. Na każde z nich wskazał co piąty z uczestników konferencji, której patronem medialnym była „Rzeczpospolita".
Reklama
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
W styczniu przybyło w USA niemal dwa razy więcej etatów, niż oczekiwano. Spadła za to stopa bezrobocia. Zmniejsz...
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Pracownicy w Polsce bardziej optymistycznie niż ich szefowie oceniają wpływ AI na efektywność swojej pracy. Tren...
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Rynek pracy
Coraz mniej etatów w przemyśle. Kto przegrywa na rynku pracy?
Ubiegłoroczny spadek liczby pracujących w sektorze przedsiębiorstw był w niewielkim stopniu widoczny w ogólnych...
