Więcej wyzwań dla działów HR

Zarządy spółek oczekują dzisiaj przede wszystkim, by HR był partnerem w tworzeniu strategii – taką odpowiedź wskazało najwięcej, bo 41 proc., uczestników pierwszej z kilku sesji plenarnych tegorocznego V Kongresu Human Resources Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, gdy ich zapytano o rolę HR. Mniej istotne, choć trudne do pominięcia, okazały się oczekiwania dotyczące rozwiązywania bieżących problemów kadrowo-płacowych oraz problemów interpersonalnych. Na każde z nich wskazał co piąty z uczestników konferencji, której patronem medialnym była „Rzeczpospolita".