Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Polskie firmy wolą mieć pracowników w biurze
Tylko co czwarty badany pracodawca akceptuje pracę zdalną, a niespełna co piąty wprowadził pracę hybrydową. I to nie dla wszystkich.
Jedynie 9 proc. firm daje wszystkim pracownikom umysłowym możliwość wyboru godzin pracy, a tylko co dziesiąta pozwala każdemu z nich na wybór między pracą w biurze, hybrydową i zdalną – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” badania, które przeprowadziła firma SW Research na zlecenie platformy rekrutacyjnej Talent Place.
Według sondażu, który wiosną tego roku objął menedżerów, właścicieli i specjalistów HR ze 120 firm (głównie z sektora usług i branży IT), większość z nich stawia na pracę w biurze i to w stałych godzinach. Nawet w firmach, które wprowadziły pracę zdalną lub hybrydową jest ona dostępna tylko dla niektórych osób w zależności od stanowiska.
Reklama
Rynek pracy
Raport: Ukraińcy wolą wysoką pensję od zasiłków. Niemcy zmienią politykę?
Instytut ifo policzył, że uchodźcy z Ukrainy wolą kraje z wyższymi pensjami od dających dobre zasiłki. Wyższe pe...
Rynek pracy
Prezydent USA zwolnił szefową biura statystycznego. Trump: Liczby były sfałszowane
Prezydent Donald Trump zwolnił dr Erikę McEntarfer, komisarza Biura Statystyki Pracy (BLS), którą bez dowodów os...
Rynek pracy
Marta Petka-Zagajewska: Trend relatywnej słabości rynku pracy przedłuża się
- Firmy liczyły pod koniec 2024 r., że odbicie koniunktury będzie silniejsze, tymczasem zmiany są powolne. To za...
Rynek pracy
Rosja przechodzi na czterodniowy tydzień pracy. Brakuje ludzi i pieniędzy
Pierwsze duże przedsiębiorstwa Rosji wprowadziły czterodniowy tydzień roboczy. To efekt wojny Putina. Na rynku p...
Rynek pracy
Spada liczba Amerykanów ubiegających się o zasiłek
Liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w USA spada szósty tydzień z rzędu i utrzymuje się na historycznie ni...
Materiał Promocyjny
Nie tylko okna. VELUX Polska inwestuje w ludzi, wspólnotę i przyszłość
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
