-Wejście do stolicy Polski to logiczna konsekwencja naszego długotrwałego zwiększania zaangażowania w rosnący rynek IT w kraju. Warszawa posiada ogromną pulę talentów z zakresu programowania, a także liczne kulturowe i geograficzne zalety, które doceniają także nasi klienci – wyjaśnia Przemysław Berendt, globalny wiceprezes Luxoft ds. Marketingu. Spółka będąca jednym z najszybciej rozwijających się pracodawców w Polsce (według raportu Computerworld Top 200), nie podaje na razie, ilu programistów zamierza w tym roku zatrudnić w Warszawie. Jednak biorąc pod uwagę jej plany rekrutacyjne może to być kilkaset osób.
Firma, która w zeszłym roku przekroczyła poziom 2 tys. pracowników w swoich polskich centrach usług (w Krakowie, Wrocławiu i Gdańsku) na ten rok zapowiadała dalszy wzrost zatrudnienia- co najmniej o jedną czwartą, czyli ok. 500 osób.
W warszawskim centrum usług IT Luxoft planuje rekrutację m.in. programistów i analityków biznesowych- przede wszystkim informatyków z cztero-pięcioletnim-letnim stażem zawodowym - Planujemy zatrudniać programistów .Net, Java, C++, a także specjalistów QA i analityków biznesowych. W ramach programu juniorskiego kadrę uzupełnią także uzdolnieni absolwenci polskich uczelni znajdujący się na początku kariery zawodowej- zapowiada Wojciech Mach, Dyrektor Zarządzający Luxoft Central Europe. Jak wyjaśnia, zakres pracy firmy obejmuje m.in. usługi chmurowe, Big Data, Business Intelligence, magazynowanie danych, tworzenie i rozwój różnorodnych typów oprogramowania. Każdego roku sprowadzamy do Polski coraz bardziej zaawansowane międzynarodowe projekty IT – dodaje Mach.
Przedstawiciele Luxoftu nie obawiają się problemów z rekrutacją. – Wierzymy, że marka Luxoft, nasza reputacja jako pracodawcy i jakość oferowanej przez nas pracy dla specjalistów będzie odgrywać ważną role w przyciąganiu największych talentów na tak konkurencyjnym rynku – twierdzi Przemysław Berendt.
