Reklama

Są sposoby, by zwiększyć szanse kobiet w drodze na firmowy szczyt

Chociaż najnowsze statystyki pokazują spadek udziału kobiet we władzach spółek w Polsce, to ich karierom powinna teraz sprzyjać rosnąca presja na różnorodność i zrównoważony rozwój biznesu.

Publikacja: 06.03.2022 21:00

Są sposoby, by zwiększyć szanse kobiet w drodze na firmowy szczyt

Foto: Adobe Stock

Zdominowane przez mężczyzn zarządy polskich spółek, w czasie pandemii stały się jeszcze bardziej „męskie” – wynika z przeprowadzonej przez wywiadownię gospodarczą Dun & Bradstreet analizy danych z KRS. Według niej, podczas gdy w 2020 roku kobiety zajmowały 30 proc. stanowisk członków zarządów, to na koniec 2021 roku ich udział zmniejszył się do jednej czwartej. Spadł też, do niespełna jednej piątej udział kobiet wśród prezesów

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Rynek pracy
Już niemal każdy programista pracuje z AI
Rynek pracy
W 2026 r. firmy szykują dalsze hamowanie wzrostu płac
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Rynek pracy
Firmy nie radzą sobie z Zetkami
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Reklama
Reklama