Aktualizacja: 06.09.2016 17:32 Publikacja: 06.09.2016 17:32
To dlatego zamiast kolejnego wzrostu nastąpił spadek liczby pracowników tymczasowych w II kw. tego roku- ocenia Polskie Forum HR zrzeszające większość dużych agencji zatrudnienia w Polsce. W II kw. zatrudniały one 124,5 tys. osób, o 3 proc. mniej niż rok wcześniej (co oznacza ubytek ponad 4 tys. Osób). Według danych PFHR, łączna liczba pracowników tymczasowych spadła o ok. 12 tys. Do 389 tys. Jak wyjaśnia Anna Wicha, prezes PFHR i dyrektor generalna Adecco Poland, ten spadek to właśnie efekt poprawy koniunktury na rynku pracy, gdzie trudno już nie tylko o fachowców i specjalistów, ale ogólnie o chętnych do pracy. To jeden z powodów wydłużenia okresu pracy pracowników tymczasowych (liczby przepracowanych godzin w przeliczeniu na pełne etaty- FTE). W II kw. Wzrósł on o 4 proc. Do 64,4 tys.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
