Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 28.11.2016 13:04 Publikacja: 28.11.2016 13:04
Foto: tv.rp.pl
Rynek pracownika to niewystarczająca liczba kandydatów do pracy, ale to nie jedyny problem, z jakim muszą się teraz zmierzyć pracodawcy. Kolejnym są wchodzący na rynek pracy przedstawiciele pokolenia Y. - Ta generacja jest zupełnie inna niż ich poprzednicy. Zupełnie inaczej patrzą na rynek pracy – mówił Lipa. - Cenią sobie bardzo równowagę między życiem prywatnym a życiem zawodowym. Oprócz wynagrodzenia, źródłem satysfakcji zawodowej jest dla nich poczucie bycia docenionym, bycia wartościowym. Szef dla nich powinien być mentorem, doradcą, a nie tylko osobą, która przydziela pracę, czy deleguje zadania. Rynek pracownika w tym kontekście to wyzwanie dla pracodawców z punktu widzenia przywództwa w organizacjach – tłumaczył.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Kobiety z pokolenia milenialsów najmniej są pewne stabilności swojej pracy. Najwięcej z nich ma także poczucie j...
Pracownicy mają sprecyzowane wyobrażenie, jakie cechy powinien mieć idealny pracodawca. Nie zawsze udaje się go...
Większość z Polek i Polaków uważa, że ich praca ma sens. Jednak połowa odczuwa w niej codzienny stres, a co czwa...
Choć niewiele firm w Polsce uregulowało korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji, to coraz częściej oczekuj...
Pracownicy z krajów Europy Środkowo-Wschodniej byli przez długi czas podporą niemieckiego rynku pracy, łagodząc...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas