Dobry menedżer dopasuje styl zarządzania do sytuacji

Chociaż efektywność liderów zależy nie tyle od ich płci, ile od indywidualnych cech każdego z nich, to warto stawiać na różnorodność. Ważny jest większy udział kobiet we władzach firm wspierając też łączenie kariery z życie prywatnym.

Publikacja: 22.06.2017 20:23

Uczestniczki debaty dyskutowały nie tylko o efektywności zarządzania, ale i efektywności wsparcia ka

Uczestniczki debaty dyskutowały nie tylko o efektywności zarządzania, ale i efektywności wsparcia karier zawodowych kobiet.

Foto: Rzeczpospolita, Robert Gardziński Robert Gardziński

Czy kobiety zarządzają efektywniej? Odpowiedź na to pytanie będące tematem debaty „Rzeczpospolitej" wydawała się oczywista, skoro w dyskusji (obok prowadzącego ją Marcina Piaseckiego, redaktora zarządzającego „Rz" ) wzięły udział same panie – doświadczone menedżerki... Jednak żadna z nich nie stwierdziła jednoznacznie, że kobiety zarządzają lepiej i bardziej skutecznie niż mężczyźni.

Miłość czy strach

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Rynek pracy
Spadło przeciętne zatrudnienie. GUS podał najnowsze dane
Rynek pracy
Słabo z pracą w drugim półroczu. Nadzieja w dużych firmach
Rynek pracy
GUS: 1,4 mln ludzi w Polsce pracuje tylko na podstawie umowy zlecenia
Rynek pracy
Na jakie umiejętności postawić w erze sztucznej inteligencji?
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Rynek pracy
Czy uda się przełamać męską dominację we władzach firm?