Reklama

Dobry menedżer dopasuje styl zarządzania do sytuacji

Chociaż efektywność liderów zależy nie tyle od ich płci, ile od indywidualnych cech każdego z nich, to warto stawiać na różnorodność. Ważny jest większy udział kobiet we władzach firm wspierając też łączenie kariery z życie prywatnym.

Publikacja: 22.06.2017 20:23

Uczestniczki debaty dyskutowały nie tylko o efektywności zarządzania, ale i efektywności wsparcia ka

Uczestniczki debaty dyskutowały nie tylko o efektywności zarządzania, ale i efektywności wsparcia karier zawodowych kobiet.

Foto: Rzeczpospolita, Robert Gardziński Robert Gardziński

Czy kobiety zarządzają efektywniej? Odpowiedź na to pytanie będące tematem debaty „Rzeczpospolitej" wydawała się oczywista, skoro w dyskusji (obok prowadzącego ją Marcina Piaseckiego, redaktora zarządzającego „Rz" ) wzięły udział same panie – doświadczone menedżerki... Jednak żadna z nich nie stwierdziła jednoznacznie, że kobiety zarządzają lepiej i bardziej skutecznie niż mężczyźni.

Miłość czy strach

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
Rynek pracy
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Reklama
Reklama