Dobry menedżer dopasuje styl zarządzania do sytuacji

Chociaż efektywność liderów zależy nie tyle od ich płci, ile od indywidualnych cech każdego z nich, to warto stawiać na różnorodność. Ważny jest większy udział kobiet we władzach firm wspierając też łączenie kariery z życie prywatnym.

Publikacja: 22.06.2017 20:23

Uczestniczki debaty dyskutowały nie tylko o efektywności zarządzania, ale i efektywności wsparcia ka

Uczestniczki debaty dyskutowały nie tylko o efektywności zarządzania, ale i efektywności wsparcia karier zawodowych kobiet.

Foto: Rzeczpospolita, Robert Gardziński Robert Gardziński

Czy kobiety zarządzają efektywniej? Odpowiedź na to pytanie będące tematem debaty „Rzeczpospolitej" wydawała się oczywista, skoro w dyskusji (obok prowadzącego ją Marcina Piaseckiego, redaktora zarządzającego „Rz" ) wzięły udział same panie – doświadczone menedżerki... Jednak żadna z nich nie stwierdziła jednoznacznie, że kobiety zarządzają lepiej i bardziej skutecznie niż mężczyźni.

Miłość czy strach

Pozostało jeszcze 92% artykułu

99zł za rok.
Bądź na bieżąco! Czytaj ile chcesz!

Kto zostanie nowym prezydentem? Kto zostanie nowym papieżem? Co się dzieje w USA? Nie przegap najważniejszych wydarzeń z kraju i ze świata!
Rynek pracy
Już nie tylko w okopach. Koreańczycy zaludniają rosyjskie fabryki
Rynek pracy
Polskim firmom już bliżej do idealnego pracodawcy?
Rynek pracy
Już ponad 10 milionów specjalistów ICT w Unii Europejskiej
Rynek pracy
Duży wzrost bezrobocia we Francji
Rynek pracy
HR-owcy dzielą los specjalistów IT. Oni też odczuli wpływ AI
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku