Rekordowa liczba imigrantów zarobkowych w Polsce. Niezaspokojony popyt

W polskiej branży przewozowej już co piąty kierowca jest obcokrajowcem, najczęściej Ukraińcem. W przemyśle motoryzacyjnym prawie 60 proc. firm posiłkuje się pracownikami z Ukrainy, a coraz częściej pracodawcy sięgają także po imigrantów zarobkowych z innych państw. Podobnie jest w budownictwie i logistyce.

Rosnące od kilku lat zapotrzebowania na pracowników z zagranicy, które w ubiegłym roku gwałtownie zwiększyło się wskutek silnego odbicia w gospodarce, dobrze widać w najnowszych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS). Według nich w zeszłym roku wystawiono rekordową liczbę – łącznie prawie 3 mln – różnych zezwoleń na pracę, na czele z uproszczonymi oświadczeniami pozwalającymi zatrudnić pracowników ze Wschodu, w tym głównie z Ukrainy i Białorusi.

Niezaspokojony popyt

W ubiegłym roku urzędy pracy zarejestrowały niemal 2 mln oświadczeń, które umożliwiają migrantom ze Wschodu krótkoterminową pracę w Polsce (do pół roku w ciągu 12 miesięcy). To ponad 30 proc. więcej niż rok wcześniej. Jeszcze bardziej, bo o 36 proc. (do prawie 402 tys.), zwiększyła się liczba zezwoleń na pracę sezonową, które pozwalają zatrudnić cudzoziemców na dziewięć miesięcy w sezonowych branżach, w tym w rolnictwie i turystyce. O jedną czwartą, do ponad 504 tys., wzrosła z kolei liczba wydanych obcokrajowcom zezwoleń na dłuższą pracę w naszym kraju (od roku do trzech lat).

O rekordowym zapotrzebowaniu na pracowników z zagranicy, widocznym szczególnie w drugiej połowie 2021 r. (w pierwszym półroczu ograniczył je wiosenny lockdown), mówią agencje zatrudnienia, które specjalizują się w ich rekrutacji. – Druga połowa 2021 r. była okresem eksplozji zapotrzebowania na pracowników transgranicznych, przede wszystkim z Ukrainy. Polscy przedsiębiorcy w tym okresie gorączkowo rozglądali się za pracownikami, zaś branża rekrutacyjna biła kolejne rekordy – twierdzi Michał Wierzchowski, dyrektor sprzedaży w EWL Group. Ubiegły rok był dla niej rekordowy – agencja zrekrutowała ponad 29 tys. pracowników z 17 krajów, o prawie 40 proc. więcej niż rok wcześniej.

O rekordzie mówi też Evgenij Kirichenko, właściciel agencji zatrudnienia Gremi Personal, która w ubiegłym roku zanotowała 30-proc. wzrost liczby zrekrutowanych pracowników ze Wschodu. – Natomiast zapotrzebowanie na nich wzrosło w Polsce aż o 90 proc. w porównaniu z 2020 r. Widzimy na rynku duży potencjał niezaspokojonego popytu i na razie nic nie zwiastuje odwrócenia tego trendu – dodaje Kirichenko.

rp.pl

Kierowca z Indii

Rekordy bije również liczba cudzoziemców w rejestrach ZUS – według najnowszych danych zakładu w listopadzie minionego roku sięgnęła ona 888,4 tys. To prawie o jedną czwartą więcej niż pod koniec 2020 r. Jak wynika z danych MRiPS, zarówno w przypadku krótkoterminowych pracowników zatrudnianych na podstawie oświadczeń, jak i tych z zezwoleniami na dłuższą pracę w Polsce, najwięcej obcokrajowców potrzebnych jest w produkcji przemysłowej.

Jacek Opala z zarządu firmy Exact Systems przypomina, że według jej MotoBarometru już 58 proc. firm z branży automotive posiłkowało się w ub.r. pracownikami z Ukrainy. Cudzoziemcy ratują też niedobory kadrowe w branży transportowej (w tym zwłaszcza w przewozach międzynarodowych), w której brakuje co najmniej 120 tys. kierowców.

Jerzy Gębski, wiceprzewodniczący Rady Polskiej Izby Spedycji i Logistyki oraz dyrektor w Enterprise Logistics, ocenia, że przeważająca część przewoźników zatrudnia kierowców z zagranicy, a w niektórych firmach stanowią oni większość pracowników. W całej branży Gębski ocenia ich udział na ok. 20 proc. To głównie Ukraińcy, Białorusini i Rosjanie, ale coraz częściej polskie firmy, nie mogąc znaleźć chętnych za wschodnią granicą, zatrudniają kierowców z Indii czy Filipin. Systematycznie rośnie udział obcokrajowców wśród pracowników handlu detalicznego i logistyki. Amazon, gigant e-commerce, który w Polsce oferuje już ponad 25 tys. stałych miejsc pracy, podkreśla, że w tej grupie są przedstawiciele 35 narodowości, w tym osoby z Ukrainy, Białorusi, Słowacji.

Acacio Sousa, dyrektor ds. operacyjnego HR w sieci Biedronka należącej do Jeronimo Martins Polska, ocenia, że 2,5–3 proc. z 70 tys. pracowników firmy to obcokrajowcy. – Pracujący w naszej sieci cudzoziemcy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę – zaznacza Sousa.