Reklama

Polacy najchętniej pracowaliby w krajowych firmach

Choć wiemy, że krajowi pracodawcy często płacą gorzej niż zagraniczni, i tak wybieramy rodzime firmy

Publikacja: 12.10.2010 05:10

Polacy najchętniej pracowaliby w krajowych firmach

Foto: Fotorzepa, Zbigniew Osiowy Zbigniew Osiowy

Jeśli już pracować w firmie z zagranicznym kapitałem, to najlepiej w: brytyjskiej, niemieckiej albo amerykańskiej. Najgorzej oceniamy pracodawców z: Włoch, Francji, Hiszpanii i Rosji – wynika z wrześniowej ankiety firmy badawczej Millward Brown przeprowadzonej na reprezentatywnej grupie 934 dorosłych Polaków.

Nawet jeśli krajowe spółki odstają od zagranicznych pod względem wysokości wynagrodzeń, uczestnicy sondażu najczęściej wskazywali je jako preferowanego pracodawcę. Zrobił tak prawie co trzeci z badanych. Po niemal jednej piątej głosów dostały firmy z kapitałem brytyjskim i niemieckim, które oceniono jako te, które najlepiej płacą.

[wyimek]32 proc. Polaków najchętniej pracowałoby w polskiej firmie[/wyimek]

Najgorzej oceniamy zarobki w firmach rosyjskich, włoskich i hiszpańskich i tam najmniej chętnie chcielibyśmy pracować. Słabo wypadły także firmy francuskie, które jako pracodawcę wybrałoby 7 proc. badanych. Spółki te nie najlepiej płacą, nie dbają o dobre traktowanie i rozwój zawodowy załogi.

Pod względem traktowania pracowników, ich możliwości rozwoju oraz jakości pakietu socjalnego najlepiej oceniamy firmy brytyjskie. Niewiele ustępują im spółki z kapitałem niemieckim i amerykańskim. Tuż za ścisłą czołówką znaleźli się krajowi pracodawcy, którzy wyprzedzili firmy o szwedzkim rodowodzie.

Reklama
Reklama

Jako swego bezpośredniego szefa Polak najchętniej widziałby rodaka (23 proc. badanych), akceptujemy też Anglików i Amerykanów (po 14 proc.). Po 5 proc. głosów zdobyli Francuzi, Japończycy i Hiszpanie.

[ramka][b][link=http://www.kariera.pl/zamow-cv]CV SOS[/link][/b][/ramka]

Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży online?
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama