Pracownik powinien znać i widzieć swego szefa

Fundusze UE stały się dopalaczem dla lokalnych inwestycji, przyspieszyły nadrabianie infrastrukturalnych zapóźnień, podnosząc jakość życia mieszkańców. Minusy? Brak.

Gotówka, kredyt, leasing a może wynajem? Dzisiaj nie trzeba wykładać pieniędzy na stół, by z salonu wyjechać nowym i lśniącym autem.

„Uchodźcy na granicy przeżywają dramat. A prawdziwymi wrogami są handlarze ludźmi i reżim Łukaszenki. Konferencja prasowa ministra spraw wewnętrznych Mariusza Kamińskiego była cyniczną propagandą” – mówi Michał Szułdrzyński, zastępca redaktora naczelnego „Rzeczpospolitej”.

Proces budowania koalicji rządzącej w Niemczech będzie wymagał wielu kompromisów, a to oddala potrzebne reformy, ale i lewicowe eksperymenty.

Bank nie uruchomił programu porozumień z frankowiczami na zasadach proponowanych przez Komisję Nadzoru Finansowego, ale deklaruje, że go analizuje. Zamiast tego próbuje dogadać się z kredytobiorcami na własnych zasadach.

Ten samochód jest komfortowy nie tylko dla kierowcy, ale także dla wszystkich pasażerów.

Państwowa instytucja wpompuje 1,1 mld zł do polskich i zagranicznych firm private equity. Te mają wesprzeć rozwój nowatorskich projektów w naszym kraju.

Kłopoty chińskiego giganta nadal nie zostały rozwiązane. Na bankructwie Evergrande może bezpośrednio ucierpieć kilkadziesiąt tysięcy inwestorów.

Koniunktura na rynku pracy wciąż jest gorsza niż przed pandemią, a poprawa traci impet. W sierpniu stopa bezrobocia była stabilna, a zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło minimalnie.

Coraz trudniej jest wypełniać wakaty pracownikami z zagranicy. Ich niedobór może być szczególnie dotkliwy w IV kwartale.

Nie od dziś wiadomo, że stanowiska technologiczne należą do jednych z najtrudniejszych do obsadzenia. Jednak pandemia jeszcze bardziej pogłębiła ten kryzys.

Brytyjscy pracodawcy przyjęli w sierpniu rekordowa liczbę 241 tys. ludzi do pracy, ale liczba wolnych etatów przekroczyła też rekordowy poziom miliona. A 30 września kończy się program rządowych dopłat do bezrobocia technicznego, tzw. postojowego.

Do końca tego roku 17 proc. przedsiębiorstw zamierza zwiększyć zatrudnienie. To najwięcej od czasu wybuchu pandemii i niewiele mniej niż w rekordowym pod tym względem 2018 roku.

W I połowie br. do ewidencji urzędów pracy wpisano 998 tys. oświadczeń o zatrudnieniu pracowników ze Wschodu. A to o 63 proc. więcej niż przed rokiem, gdy wybuchła pandemia, a nawet o 18 proc. więcej niż w I połowie 2019 r.

Chociaż pracodawcy nadal poszukują przede wszystkim specjalistów i fachowców, to rosnący niedobór oraz wysokie oczekiwania finansowe doświadczonych kandydatów zwiększają otwartość firm na absolwentów i studentów.

W tej chwili brakuje w Polsce około 600-700 tysięcy pracowników. Szacujemy, że pół miliona Białorusinów mogłoby spokojnie znaleźć tu miejsce pracy - mówi Krzysztof Inglot, prezes firmy Personnel Service.