Reklama
Rozwiń

Ekspertka: Nadużywanie zwolnień lekarskich jest plagą

Jeśli pracownik często choruje, jego nieobecności się powtarzają, pracodawca może się z nim zgodnie z prawem rozstać – mówi Aleksandra Minkowicz-Flanek, radczyni prawna.

Publikacja: 13.02.2024 14:05

Mecenas Aleksandra Minkowicz-Flanek, specjalistka w dziedzinie prawa pracy, partnerka w warszawskim biurze kancelarii Dentons, gościła w magazynie „Rzecz o prawie”. Tematem rozmowy były m.in. plany rządu dotyczące wprowadzenia zasady, zgodnie z którą za „chorobowe” od pierwszego dnia płaciłby Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dziś koszt pierwszego miesiąca absencji zatrudnionego pokrywa pracodawca. - Pracodawcy od dawna postulują zmianę w tym zakresie – podkreślała ekspertka. Zaznaczając jednak, że problemem są nie tylko koszty L4, lecz to, że w wielu przypadkach powtarzające się nieobecności pracowników dezorganizują pracę danej organizacji.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Spadki i darowizny
Jak długo można żądać zachowku? Prawo jasno wskazuje termin przedawnienia
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w Polsce
Ślub Kingi Dudy w Pałacu Prezydenckim. Watchdog pyta o koszty, ale studzi emocje
Zawody prawnicze
„Sądy przekazały sprawy radcom”. Dziekan ORA o skutkach protestu adwokatów
Konsumenci
Tysiąc frankowiczów wygrywa z mBankiem. Prawomocny wyrok w głośnej sprawie
W sądzie i w urzędzie
Od 1 lipca nowości w aplikacji mObywatel. Oto, jakie usługi wprowadzono