Ranking kancelarii 2021. Bezpieczeństwo osobiste przede wszystkim - wyróżnienia dla kancelarii za walkę z COVID

Praca zdalna i zaostrzone wymogi higieniczno-sanitarne to norma w pracy kancelarii. Kapituła wyróżniła tych, którzy zrobili coś więcej i szczególnie zadbali o swoich ludzi.

Publikacja: 21.06.2021 20:30

W kancelarii Clifford Chance zaoferowano pracownikom cotygodniowe bezpłatne testy.

W kancelarii Clifford Chance zaoferowano pracownikom cotygodniowe bezpłatne testy.

Foto: Adobe Stock

W kancelarii Clifford Chance zaoferowano pracownikom cotygodniowe bezpłatne testy. Aby poprawić dobrostan psychiczny ekipy, organizowano wirtualne spotkania (np. Christmas Party) i spotkania z lekarzami o profilaktyce zdrowotnej.

Deloitte Legal wyróżniono za uzbrojenie pracowników w środki ochronne oraz fotele, monitory i drukarki do pracy zdalnej. Umowę z dostawcą usług medycznych poszerzono o wizyty online, tele-wideo konsultacje z psychologiem i wirtualną przychodnię. Podobnie zrobiła inna wyróżniona kancelaria, Ernst & Young Law. Więcej było cyklicznych spotkań zespołu, co budowało poczucie wspólnoty i wzajemne wsparcia.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów