Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Firmy zaczynają liczyć korzyści dla pracownika
Coraz więcej firm w Polsce chce wprowadzić Total Rewards Statement - prezentując pracownikom raport łącznych korzyści, jakie oferuje im pracodawca. Może w tym pomóc badanie prowadzone od patronatem „Rzeczpospolitej”.
W Polsce przybywa pracodawców, którzy inwestują w Raporty Łącznych Korzyści z Pracy (z ang. Total Rewards Statement) przedstawiające załodze całość materialnych i niematerialnych profitów z pracy. TRS obejmują zarówno finanse (pensję, premię, wartość prywatnej opieki medycznej czy kawy i owoców w biurze), jak również inne atuty miejsca pracy – w tym dostęp do firmowego parkingu czy bliskość metra.
Z opinii ekspertów HR i rekruterów wynika, że takie raporty zyskują na popularności, chociaż nie wiadomo, ile firm w Polsce stosuje TRS i jak to robią. Ma to zmienić prowadzone właśnie badanie p.t. „Raport Łącznych Korzyści z Pracy w praktyce”, które firma Nais zorganizowała wspólnie z Uczelnią Łazarskiego, Klubem Compensation & Benefits i firmą doradztwa personalnego ProPeople. „Rzeczpospolita” objęła patronat nad badaniem, które ma sprawdzić, w jakim kierunku rozwija się rynek TRS, jakie są cele i jaki jest oczekiwany sposób prezentacji składników płacowych i jak firmy chciałaby komunikować swoim pracownikom wszystkie korzyści z pracy w danej organizacji.
Reklama
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Na czele polskiej listy wyznaczników sukcesu zawodowego pozostaje atrakcyjne wynagrodzenie, ale już niekonieczni...
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Warto wzmacniać pozycję kobiet-liderek w biznesie, by zyskiwały one, a jednocześnie firma, z którą są związane -...
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
