-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Reklama
Czas myśleć o generacji Z
Wielu pracodawców dopiero zaczyna dopasowywać się do wymogów igreków, choć powinni już szykować się do przyjęcia pokolenia Z.
Od urodzenia przywykli do nowinek technologicznych i wirtualnej rzeczywistości. Są jeszcze bardziej mobilni i przedsiębiorczy niż pokolenie Y, które przewyższają też chęcią zmieniania świata na lepsze – to kilka cech pokolenia Z, czyli osób urodzonych w latach 1996–2000, które wykazało badanie firmy doradczej Universum przeprowadzone wśród 49 tys. zetów na świecie.
Eksperci firmy radzą pracodawcom, by zaczęli analizować i brać pod uwagę oczekiwania generacji Z, która za dziesięć lat będzie stanowiła 20 proc. siły roboczej. Wprawdzie to pokolenie Y, tzw. millenialsi, będzie tam wówczas miało dominujący (75 proc.) udział, ale zet także będzie wpływać na rynkowe trendy.
Reklama
Promowane treści
