Reklama

W niestabilnych czasach kandydaci cenią stałą umowę o pracę

Oczekiwania pracowników wobec pracodawców zmieniają pandemia, wojna, inflacja. Dziś firma marzeń powinna przede wszystkim dawać poczucie bezpieczeństwa i zrozumienia – wynika z badań firmy Michael Page.

Publikacja: 10.10.2022 03:00

W niestabilnych czasach kandydaci cenią stałą umowę o pracę

Foto: Adobe Stock

– Z punktu widzenia samych kandydatów poszukujących pracy lub rozważających jej zmianę trudno o lepszą sytuację – uważa Monika Wojciechowska, executive manager w firmie rekrutacyjnej Michael Page.

Przy deficycie kompetencji, rosnącej rywalizacji o talenty to pracownik może wybierać pracodawcę według swoich potrzeb. W tych warunkach dla firm kluczowa staje się miarodajna informacja, jak kształtują się te oczekiwania. Tym bardziej że potrzeby te dynamicznie zmieniają się w ostatnich latach, m.in. na skutek pandemii, wojny w Ukrainie i rosnących kosztów życia.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama