#RZECZoBIZNESIE: Agnieszka Staroń: Mistrz i uczeń po nowemu

Projekty mentoringowe mają pozytywny wpływ na unikanie wypalenia zawodowego – mówi Agnieszka Staroń, partner Maga Consulting.

Publikacja: 27.12.2016 12:52

#RZECZoBIZNESIE: Agnieszka Staroń: Mistrz i uczeń po nowemu

Foto: tv.rp.pl

Ekspert wytłumaczyła, że mentoring od coachingu różni się tym, iż w mentoringu jedna strona jest bardziej doświadczona, ma większą wiedzę i dzieli się tą wiedzą. - Mentor proponuje swojemu menti ćwiczenia i zadania, które mają coachingowy charakter. Poza tym dzieli się wiedzą, swoimi doświadczeniami, obserwacjami i opiniami. Coach jest znacznie bardziej neutralny w relacjach – mówiła Staroń .

- Mentorzy w Polsce to są najczęściej menadżerowie 2-3 szczeble wyżej w hierarchii firmy od podopiecznych, jeśli mówimy o mentoringu wewnątrz organizacji sformalizowanym. W relacjach nieformalnych bywa bardzo różnie. Czasem to jest bezpośredni przełożony, a czasem wujek Zenek – dodała.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!