Aktualizacja: 06.03.2018 20:00 Publikacja: 06.03.2018 20:00
Foto: 123RF
Obaw nie kryją przedstawiciele branży IT, ochrony, sprzedaży bezpośredniej i agencji zatrudnienia. Sławomir Wagner, szef rady nadzorczej Polskiego Holdingu Ochrony, ocenia, że proponowane zmiany w prawie pracy będą miały ogromne konsekwencje dla branży, przekładając się na podwyżki stawek kontraktowych pracowników. Przypomina, że już ostatnie reformy związane z ozusowaniem umów spowodowały skok kosztów pracy. W rezultacie kilkadziesiąt tysięcy pracowników ochrony zostało zwolnionych. Potem konieczność renegocjacji kontraktów wprowadziły regulacje związane z podniesieniem stawek godzinowych i płacy minimalnej. Wagner przypomina, że branża ochroniarska zależy od koniunktury i krótkotrwałych zleceń, np. związanych z obsługą incydentalnych imprez masowych. – W takich warunkach ważna jest wielka elastyczność zatrudniania, a propozycje Komisji Kodyfikacyjnej zmierzają do usztywnienia reguł – twierdzi Wagner.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
