Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 06.03.2018 20:00 Publikacja: 06.03.2018 20:00
Foto: 123RF
Obaw nie kryją przedstawiciele branży IT, ochrony, sprzedaży bezpośredniej i agencji zatrudnienia. Sławomir Wagner, szef rady nadzorczej Polskiego Holdingu Ochrony, ocenia, że proponowane zmiany w prawie pracy będą miały ogromne konsekwencje dla branży, przekładając się na podwyżki stawek kontraktowych pracowników. Przypomina, że już ostatnie reformy związane z ozusowaniem umów spowodowały skok kosztów pracy. W rezultacie kilkadziesiąt tysięcy pracowników ochrony zostało zwolnionych. Potem konieczność renegocjacji kontraktów wprowadziły regulacje związane z podniesieniem stawek godzinowych i płacy minimalnej. Wagner przypomina, że branża ochroniarska zależy od koniunktury i krótkotrwałych zleceń, np. związanych z obsługą incydentalnych imprez masowych. – W takich warunkach ważna jest wielka elastyczność zatrudniania, a propozycje Komisji Kodyfikacyjnej zmierzają do usztywnienia reguł – twierdzi Wagner.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas