Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 09.04.2018 21:18 Publikacja: 09.04.2018 21:00
Foto: Adobe Stock
Firmy, którym udało się w ostatnich miesiącach pozyskać nowych pracowników, nie mogą spać spokojnie. Szczególnie jeśli tymi nowymi są młodzi ludzie, których przyjęto na podstawowe, nie najlepiej płatne stanowiska na krótkoterminowe umowy – wynika z marcowego Monitora Rynku Pracy firmy doradztwa personalnego Randstad.
Co piąty z tysiąca uczestników badania przyznał, że w ostatnich sześciu miesiącach zmienił pracodawcę – najczęściej w poszukiwaniu lepszych warunków zatrudnienia (na czele z wyższą płacą). Szukali ich przede wszystkim pracownicy biurowi i specjaliści, którzy mieli umowy na czas określony albo umowy-zlecenia czy o dzieło.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas