Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Pandemia może poprawić zawodowe szanse kobiet
Podobnie jak kryzys z 2008 r. tak i ten wywołany przez pandemię Covid-19 zwrócił uwagę na potrzebę większej roli pań na rynku pracy i w firmach.
Koronawirus nie zmniejszył aspiracji zawodowych pracujących Polek, które nie ustępują pod tym względem mężczyznom. Aż 70 proc. pań chciałoby awansować na wyższe stanowisko (wśród mężczyzn takie chęci deklaruje 68 proc. badanych), a dla 41 proc. pań celem zawodowym jest stanowisko w zarządzie firmy – wynika z najnowszego raportu McKinsey & Company „Win-win: How empowering women can benefit Central and Eastern Europe".
Raport, który jest wynikiem badania ponad 3 tysięcy pracowników dużych firm w Polsce, w Czechach i na Węgrzech, wskazuje, że Polki wyróżniają się ambicjami zawodowymi. W całej badanej grupie średnio 57 proc. kobiet celuje w wyższe stanowisko. Są jednak świadome ograniczeń – 28 proc. uważa, że z racji płci będzie im trudniej o awans. W dużej mierze wynika to z obiektywnych barier w karierach kobiet, w tym ze znacznie większego obciążenia obowiązkami domowymi, które jeszcze wzrosło w czasie pandemii. Podczas gdy o problemach z utrzymaniem równowagi między pracą a życiem prywatnym mówi 7 proc. mężczyzn, to wśród kobiet – co czwarta.
Reklama
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
Praca
Rewolucja w Allegro wywołała gorycz. Firma zamyka dwa biura i ogranicza pracę zdalną
Polska firma e-commerce ogłosiła duże zmiany w swoich strukturach, które nie spodobały się jej pracownikom. Alle...
