Trudna kariera ojca

Rozmowa z Kenem Canfieldem

Publikacja: 10.03.2010 01:54

Ken Canfield, amerykański specjalista w dziedzinie ojcostwa i rodziny

Ken Canfield, amerykański specjalista w dziedzinie ojcostwa i rodziny

Foto: Fotorzepa, Seweryn Sołtys Seweryn Sołtys

[b]Rz: Czy [link=http://kariera.pl]sukces zawodowy[/link] da się pogodzić z byciem dobrym i aktywnym ojcem?[/b]

[b]Ken Canfield:[/b] Jestem o tym absolutnie przekonany. Oczywiście trzeba o to zadbać. Ojciec, planując rozwój swojej kariery, musi pomyśleć także o wieku i potrzebach swoich dzieci, o relacjach z ich matką. Wiedząc, jakie ma zawodowe możliwości, musi dokonać wyboru i podjąć decyzje, czasem bardzo trudne.

[b]Czyli zrezygnować z kariery?[/b]

Wcale nie. Trzeba się zastanowić, kiedy dzieci będą potrzebować szczególnej opieki i większej ilości czasu. W tym czasie warto trochę przystopować z karierą i nie wkładać w nią nadmiernie dużo energii. Wychowałem wraz z żoną piątkę dzieci i były okresy, kiedy musiałem powiedzieć „nie”, gdy proponowano mi dodatkowe wykłady, podróże służbowe czy wymagające wielu poświęceń kontrakty. Teraz moje dzieci są już duże i mogę sobie pozwolić np. na dłuższe wyjazdy służbowe.

[b]To działa? [/b]

Zauważyłem, że ojcowie, którzy zdecydowali, że nie będą nadmiernie przeć do kariery, wtedy gdy są szczególnie potrzebni w domu, po dziesięciu latach byli szczęśliwsi. Mieli przy sobie dzieci, które sami wychowali, i uniknęli rozwodu.

[b]Ale szefowie firm często narzucają pracownikom rytm, który zmusza do siedzenia w biurze do późnych godzin...[/b]

Z szefami trzeba rozmawiać ich językiem. Pokazać, że jeśli pozwoli pracownikowi na elastyczne godziny pracy, gdyż jego dziecko potrzebuje przez jakiś czas dodatkowej opieki, to w dłuższym okresie to się pracodawcy opłaci. Firma przyjazna ojcom nie tylko zyskuje dobry wizerunek. Dane wskazują, że zainwestowany w ojcostwo 1 dolar przyniesie od 1,8 do 6 dolarów zwrotu. Pracownicy będą rzadziej nieobecni w pracy i bardziej efektywni, bo odejdzie im np. stres związany z tym, jak połączyć rolę ojca i pracownika.

[ramka][b][link=http://www.rp.pl/artykul/9,444917_Mezczyzni_tez_chca_miec_czas_dla_bliskich_.html]Polscy mężczyźni chcą mieć czas dla bliskich[/link][/b][/ramka]

[b]Rz: Czy [link=http://kariera.pl]sukces zawodowy[/link] da się pogodzić z byciem dobrym i aktywnym ojcem?[/b]

[b]Ken Canfield:[/b] Jestem o tym absolutnie przekonany. Oczywiście trzeba o to zadbać. Ojciec, planując rozwój swojej kariery, musi pomyśleć także o wieku i potrzebach swoich dzieci, o relacjach z ich matką. Wiedząc, jakie ma zawodowe możliwości, musi dokonać wyboru i podjąć decyzje, czasem bardzo trudne.

Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!