Aktualizacja: 25.11.2018 20:00 Publikacja: 25.11.2018 20:00
Foto: Adobe Stock
Granice pomiędzy pracą a sferą prywatną zacierają się coraz bardziej. A nowe technologie komunikacyjne jeszcze te tendencje wspierają – wynika z badań „Życie w pracy" przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną Michael Page.
W badaniu tym przepytani zostali różnego rodzaju specjaliści, menedżerowie oraz kierownicy niższego i wyższego szczebla. Okazuje się, że 83 proc. z nich posiada przynajmniej jedno mobilne urządzenie (telefon, tablet, laptop) podłączone do sieci. Mniej więcej połowa z nich używa tych urządzeń tylko do pracy (druga połowa także do celów prywatnych), gorzej, że praca rzadko kończy się wraz z zamknięciem biura.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
