Reklama

Pensje szefów rosną z zyskami

Zarobki finansistów wróciły do poziomu sprzed kryzysu. Przeciętne wynagrodzenie szefa giełdowego banku wyniosło w 2011 roku 2,1 mln złotych

Publikacja: 21.03.2012 03:07

Zarobki finansistów

Zarobki finansistów

Foto: Fotorzepa, BS Bartek Sadowski

Najwięcej zarobił prezes Pekao Luigi Lovaglio, który zastąpił na stanowisku Alicję Kornasiewicz. Już wcześniej, jako wiceprezes, należał zresztą do najlepiej opłacanych bankowców w Polsce. Łącznie z bonusem za poprzednie lata w wysokości 0,8 mln zł w ubiegłym roku zainkasował 4,2 mln zł (rok wcześniej 3,6 mln zł).

Na drugim miejscu, choć jego wynagrodzenie spadło, znalazł się prezes Banku Handlowego Sławomir Sikora (3,8 mln zł). Trzecim najlepiej opłacanym prezesem z wynagrodzeniem sięgającym 3 mln zł jest szef BPH Richard Gaskin. W pierwszej trójce mamy więc dwa banki kontrolowane przez kapitał amerykański.

4,2 mln zł zarobił w zeszłym roku Luigi Lovaglio, prezes banku Pekao

Wynagrodzenia prezesów korespondują z wypracowywanymi wynikami. W roku 2010 (za ten okres wypłacane były premie w roku 2011) łączny zysk giełdowych banków wzrósł o prawie 50 proc.

Choć szefowie zarobili wyraźnie więcej, to płaca statystycznego członka zarządu utrzymała się na poziomie sprzed roku. A przeciętna pensja pracownika w giełdowym banku zwiększyła się o niemal 8 proc. i wynosiła ok. 6,5 tys. zł miesięcznie.

Reklama
Reklama

To, że wysokie wynagrodzenie bankowych top menedżerów nie idzie w parze z równie atrakcyjnymi zarobkami na  niższych szczeblach, potwierdza Dariusz Użycki, dyrektor w firmie Deininger Consulting w Polsce, specjalizującej się w rekrutacji kadry zarządzającej. – Prawdziwie duże pieniądze w bankach zaczynają się od stanowiska dyrektora pionu. Menedżerowie średniego szczebla nie wyróżniają się zbytnio zarobkami na tle innych branż, choćby farmaceutycznej – wyjaśnia Użycki.

Zarobki prezesów banków

Zarobki prezesów banków

Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Praca
Rewolucja w Allegro wywołała gorycz. Firma zamyka dwa biura i ogranicza pracę zdalną
Praca
Startupy w USA krytykują nowe prawo ws. migrantów. „Nie stać nas na 100 tys. dolarów”
Reklama
Reklama